学院组织南、北校区新员工岗前培训活动

为使新员工更好地理解岗位职责和工作程序，提高质量意识和规范意识，并配合学院“2010年师德建设主题教育月活动”，学院人事处与教务处、科研处、质管办、档案信息中心和实训中心等部门共同组织了2010年南、北校区新员工岗前培训。9月29日上午和10月10日上午，分别在北校区管理办公室和南校区行政楼四楼会议室举办了新员工岗前培训学习班，拉开了新员工岗前培训活动的序幕。

北校区新员工岗前培训由北校区管理办公室主任司徒汉副教授主持，南校区由人事处副处长朱东华副教授主持，学院副院长李加林教授、人事处、教务处、科研处、建设办、质管办、实训中心、档案信息中心等相关领导以及北校区20位新员工、南校区31位新员工参加了此次培训活动。

会上，人事处、科研处、教务处、实训中心、档案信息中心、建设办等部门的负责同志结合本部门实际，就如何更好地开展工作，如何更快地进入工作角色，如何更好地提高工作质量等问题做了相应的介绍。其中：人事处李爱卿处长介绍新员工培训的目的意义，并结合上级的文件精神和学院实际情况，强调了师德建设的重要性及要求；接着，教务处彭华华副处长和叶华副处长分别给新员工介绍了学院的日常教学管理要求及高职教育教改工程基本情况；科研处李明惠处长和邢伟副处长分别介绍了科研管理和教学督导的工作程序及要求；实训中心周名侦主任和林陈玉副主任分别说明了实训教学工作流程和注意事项，希望新教师多到实训室去；谭公民老师根据自己从教几十年的丰富教学经验和教学管理、教学督导工作的实际经历，对新教师上课要注意的问题提出了明确要求；档案信息中心朱华鑫老师介绍了学院的信息化建设情况，重点是如何使用OA办公自动化系统；建设办朱强副主任强调了高职院校人才培养工作状态数据平台的重要性和教师填报时的注意问题。通过相关部门的介绍，新员工加深了对学校的了解，尤其是认识了教学管理的工作程序和规范要求。新员工的所在部门还将组织他们学习本部门的业务要求、岗位职责以及质量体系文件、规章制度等，以便于新员工做好本职工作。

李加林副院长作了总结发言，他对新员工岗前培训工作给予了高度评价，培训工作对加强学院依法依规治校、规范新员工的办事程序将起到很好的促进作用；同时，也有利于部门之间、员工之间的沟通了解。李加林副院长对新员工提出了四点希望：一是转变观念，尽快适应新的工作环境，融入交院这个大家庭；二是加强各方面学习，更新思想观念，不断提高业务水平；三是加强师德修养，遵章守纪，珍惜学院发展的大好形势，争当优秀员工；四是积极参加实践锻炼，增强专业技能，做一名名符其实的“双师型”教师，不断提高教学质量和工作效率。

2010-10-11